当社は、業務用厨房などのステンレス業界が発足した当初から先駆者として走り続けてきました。その長い歴史で蓄積された技術やノウハウ、業界一の規模感（最多社員数・最大工場面積）、大阪市内という利便性や物流の良さ、それら全てが当社の強みです。また、35年前から高校新卒生の採用を積極的に行っていることから、先輩社員から新入社員への教育システムが充実しており、蓄積された技術・知識・ノウハウをシッカリと新しい世代へ教えてくれるベテラン職人が多くいることは、当社の最高の財産であり最大の強みと言えます。

新規採用については、「これからの常盤ステンレスを牽引してくれる方」を求めています。今は工場長を中心に50代のメンバーがドンッ！といて現場を動かしてくれていますが、若手の方には「自分らが会社を引っ張っていくんや！」というリーダー希望者、次世代の常盤ステンレスを牽引してくれる若いグループを構成してくれるような人材を求めています。

中途採用では、ものづくりの経験や即戦力となる技術も有難いですが、柔軟に対応できる方を求めています。当社の場合、絵に描かれた注文を展開し製造するため、「ここで切って、ここで繋げる」とかヒトによって考え方が異なることに対して柔軟な対応ができる方、さらに「俺はこっちの方がええと思う！」など新しいアイデアを出してくれる方を求めています。

当社で働いてみたい方、興味を持たれた方、モノづくりが好きな方、ぜひお気軽にお問合せください。経験・未経験問わず、多くの方からのエントリーをお待ちしています。